Siamo senza parole
Caro socio, siamo senza parole. In un comunicato stampa dello scorso pomeriggio il Direttore Generale dell'Amministrazione Provinciale ha annunciato che il protocollo d'intensa (vedi appendice) era stato firmato dai sindacati rappresentativi...
Cordiali saluti
Presidente AGO
Unterkircher Andreas
COMUNICATO A TUTTI GLI ISCRITTI AGO
Siamo felici di rinunciare a tale autonomia
Siamo senza parole. In un comunicato stampa dello scorso pomeriggio il Direttore Gene- rale dell'Amministrazione Provinciale ha annunciato che il protocollo d'intensa (vedi ap- pendice) era stato firmato dai sindacati rappresentativi. Facciamo presente che noi, in qualità di Organizzazione Sindacale Autonoma AGO (nella Confed. SAG) apparteniamo anche a questi sindacati rappresentativi e che questo protocollo illegale, presentato così, non sarebbe stato in nessun caso firmato ne da noi e ne da altri sindacati.
Tuttavia ci chiediamo come i sindacati ASGB, CISL e Nursing Up siano stati in grado di firmare tale protocollo, che è in totale contraddizione con le disposizioni legali e i contratti collettivi applicabili. Il "percorso politico" dei datori di lavoro pubblici (amministrazione pro- vinciale, azienda natiaria, comuni, comunità comprensoriali, case di riposo, Ipes, ...) ha apparentemente portato il successo desiderato. I dipendenti pubblici ora devono decidere autonomamente se continueranno a fidarsi di questi sindacati.
Questa è l'unica situazione registrata in tutto il territorio nazionale, contro la volontà dei lavoratori interessati e dei dipendenti e in completa contraddizione con il contratto di lavoro
individuale applicabile, che assegna un lavoro in un ente diverso dal proprio.
Come Organizzazione Sindacale Autonoma non possiamo nemmeno accettare l'introduzi- one di una „Banca ore“ con saldo negativo o di un conto a tempo debito per i lavoratori dipendenti, poiché ciò è in contraddizione con la normativa e i requisiti dei contratti di la- voro e questo debito non può essere altresì ridotto da alcuni gruppi professionali (motivo
per cui i salari verranno decurtati di conseguenza).
Anche il cosiddetto congedo forzato per i dipendenti è inaccettabile. I lavoratori e gli im-
piegati vengono persino inviati in ferie, anche se c'è molto lavoro!
La pianificazione delle ferie viene generalmente effettuata all'inizio dell'anno e le ferie sono
un diritto del personale.
La possibilità di impostare 4 giorni di ferie obbligatori all'anno avviene sempre con la con-
sultazione dei sindacati.
Chiediamo a tutti i nostri soci che sono interessati dalle misure coercitive sopra menziona- te di contattarci immediatamente in modo che possiamo agire contro di essa presso il tri- bunale del lavoro. Quindi diventerà chiaro che un tale protocollo illegale non può sostituire leggi e accordi collettivi.
Continueremo a lottare per i diritti dei nostri soci e non saremo intimiditi da tali pratiche.
Il tuo servizio AGO
Presidente AGO
Dr. Andreas Unterkircher
Link Protocollo d'intesa
8.5.2020 sb