congedo parentale speciale
Caro socio, l’estensione dello stato di emergenza comporta la prosecuzione del diritto allo smart working per i dipendenti con figli fino a 14 anni...
Per il resto dei dipendenti lo smart working scade invece il 31 dicembre 2020.
Le domande di congedo parentale speciale durante la quarantena degli scolari al di sotto dei 14 anni possono essere presentate dalla propria amministrazione.
I requisiti sono:
* Rapporto di lavoro dipendente
* non è possibile usufruire lo smart working
* Figli sotti i 14 anni
* Residenza con il genitore avente diritto
* L'ordine di quarantena del centro sanitario (numero del documento, data del documento, centro sanitario, ecc.)
deve essere presentata entro 30 giorni dalla data della domanda se non era disponibile al momento della presentazione della domanda.
* Periodo entro il 09.09.2020 fino al 31.12.2020 (è possibile l'applicazione retroattiva)
Compatibilità con le successive assenze dell'altro genitore:
1. malattia
2. maternità obbligatoria
3. congedo ordinario
4. periodo di aspettativa non retribuita
5. periodi di attesa retribuiti ai sensi della legge 104/1992
6. invalidità e beneficiari di un'indennità d`invalidità
Incompatibilità con le assenze dell'altro genitore accompagnatore:
* Congedo parentale speciale per la quarantena dello scolaro durante lo stesso periodo
* Congedo parentale per lo stesso periodo e lo stesso figlio
* Ore di allattamento (riposi giornalieri)
* Cessazione del lavoro dipendente
* Misure di sostegno al reddito (NaspI, CIG, CIGO, ...)
* smart working
* Part-time durante il tempo non lavorato
Misura:
* 50% della base di reddito
AGO Service 9.10.2020 sb