Secondo accordo stralcio
Caro socio, lunedì 9 novembre abbiamo firmato il 2° contratto stralcio per il periodo di negoziazione 2019-2021 e in sintesi ti riportiamo le principali novità...
➢ Alcuni esempi dell’aumento per il triennio 2019-2021 a partire del 1° gennaio 2021:
• 4. qualifica funzionale – aumento mensile complessivo triennio: IPCA e indennità di bilinguismo
(C-B2) 122,23€
• 6. qualifica funzionale – aumento mensile complessivo triennio: IPCA e indennità di bilinguismo
(B-B1) 155,72€
• 7 ter. qualifica funzionale – aumento mensile complessivo triennio: IPCA e indennità di bilinguismo (B-B2) 167,29€;
➢ la verifica, al termine del triennio, dello scostamento tra IPCA applicata del 3% e l’inflazione reale che verrà determinata al termine di questo triennio;
➢ anche per l’anno 2020 un aumento del 60/65% ca. del fondo per il pagamento della produttività (verrà erogato entro il 30.06.2021); gli importi aggiuntivi dovrebbero essere uguali a quelli percepiti quest’anno a fronte dell’aumento del fondo per l’anno 2019;
➢ aumento del buono pasto elettronico del servizio sostitutivo di mensa a 7€ dal 01.01.2021 (potrebbe avere una applicazione graduale nei vari enti in base alle convenzioni già in essere);
➢ un premio straordinario (750 €) per il personale che ha avuto uno straordinario aumento del carico lavorativo collegato alla pandemia e che non rientra nei finanziamenti già previsti e in parte erogati al personale incaricato dell’assistenza diretta ed indiretta a pazienti COVID;
➢ un aumento della quota erogata dal datore di lavoro al fondo integrativo sanitario SaniPro;
➢ la regolamentazione contrattuale del lavoro agile (smart working);
Con questo contratto abbiamo quindi chiuso una parte per il periodo 2019 – 2021 e rimangono da definire ancora ulteriori aspetti per l’anno 2021.
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