incontro segreto
Caro socio, come mai il nostro sindacato AGO non ha firmato l’accordo di comparto del 1.9.2021?
I nostri iscritti si chiederanno probabilmente, perchè come AGO non abbiamo firmato l’accordo di comparto del 1.9.2021 trasmesso dal Consorzio dei Comuni agli enti? Per questo motivo Vi comunichiamo di seguito la nostre ragioni, per dare a tutti i dipendenti la possibilità di conoscere meglio questo accordo di comparto.
L’articolo 2 stabilisce le indennità di istituto per la gestione associata di servizi. Qui abbiamo spiegato ed ravvisato ai Partner contrattuali, che con questo articolo alcuni dipendenti prenderanno in futuro perfino un’indennità minore dell’attuale, anche se la gestione associata si è estesa a più Comuni con il forte aumento dei carichi di lavoro. Nell’ultimo comma dell’articolo 2 viene inoltre fissato che la polizia municipale viene esclusa da questa disciplina. Un simile trattamento disuguale di dipendenti non può essere certo accettato da un sindacato come il nostro.
L’articolo 3 riguarda la polizia municipale in particolare l’indennità per il servizio intercomunale. Come rappresentante del personale addetto non possiamo accettare, che un’indennità concessa ai dipendenti già parecchi anni venga „assorbita“ da futuri aumenti retributivi. Una discriminazione simile di un gruppo professionale non possiamo accettarla assolutamente. Questo provvedimento non fa altro che incentivare invidia e risentimenti tra i dipendenti e non contribuisce sicuramente a migliorare il clima di lavoro. Anche l’ultimo comma non rispecchia un corretto partenariato sociale, se l’entrata in vigore di una disposizione contrattuale viene resa dipendente dall‘atteggiamento benevole degli enti datori di lavoro.
Con l’articolo 4 (servizio mensa) l’applicazione della normativa del CCI viene rinviata senza ulteriori indugi al 31.12.2021, anche se il relativo Contratto Collettivo di Intercomparto (CCI) è stato firmato già in dicembre 2020. Ci chiediamo giustamente, per quale motivo il CCI della fine anno 2020 non è stato finora applicato da parte di tutti gli enti interessati? Inoltre il presente articolo è in netto contrasto al CCI e alle disposizioni nazionali in materia del servizio mensa.
Infine ravvisiamo anche il disprezzo del partenariato sociale e la condotta antisindacale da parte del Consorzio dei Comuni: hanno invitato solo alcuni sindacati ad „un’incontro segreto“ per trovare una maggioranza di sindacati per la firma del presente accordo di comparto.
Il Presidente AGO
Dott. Andreas Unterkircher
Link Accordo di comparto del 1.9.2021
L’articolo 2 stabilisce le indennità di istituto per la gestione associata di servizi. Qui abbiamo spiegato ed ravvisato ai Partner contrattuali, che con questo articolo alcuni dipendenti prenderanno in futuro perfino un’indennità minore dell’attuale, anche se la gestione associata si è estesa a più Comuni con il forte aumento dei carichi di lavoro. Nell’ultimo comma dell’articolo 2 viene inoltre fissato che la polizia municipale viene esclusa da questa disciplina. Un simile trattamento disuguale di dipendenti non può essere certo accettato da un sindacato come il nostro.
L’articolo 3 riguarda la polizia municipale in particolare l’indennità per il servizio intercomunale. Come rappresentante del personale addetto non possiamo accettare, che un’indennità concessa ai dipendenti già parecchi anni venga „assorbita“ da futuri aumenti retributivi. Una discriminazione simile di un gruppo professionale non possiamo accettarla assolutamente. Questo provvedimento non fa altro che incentivare invidia e risentimenti tra i dipendenti e non contribuisce sicuramente a migliorare il clima di lavoro. Anche l’ultimo comma non rispecchia un corretto partenariato sociale, se l’entrata in vigore di una disposizione contrattuale viene resa dipendente dall‘atteggiamento benevole degli enti datori di lavoro.
Con l’articolo 4 (servizio mensa) l’applicazione della normativa del CCI viene rinviata senza ulteriori indugi al 31.12.2021, anche se il relativo Contratto Collettivo di Intercomparto (CCI) è stato firmato già in dicembre 2020. Ci chiediamo giustamente, per quale motivo il CCI della fine anno 2020 non è stato finora applicato da parte di tutti gli enti interessati? Inoltre il presente articolo è in netto contrasto al CCI e alle disposizioni nazionali in materia del servizio mensa.
Infine ravvisiamo anche il disprezzo del partenariato sociale e la condotta antisindacale da parte del Consorzio dei Comuni: hanno invitato solo alcuni sindacati ad „un’incontro segreto“ per trovare una maggioranza di sindacati per la firma del presente accordo di comparto.
Il Presidente AGO
Dott. Andreas Unterkircher
Link Accordo di comparto del 1.9.2021