Condizione scandalosa
Aumento degli stipendi ufficiali per i consiglieri provinciali e finora neanche un centesimo per i dipendenti pubblici...
Questi aumenti arrivano in un momento in cui tutti i dipendenti pubblici attendono da anni il tanto atteso adeguamento all'inflazione (abbiamo ricevuto un misero anticipo di circa 50 euro lordi al mese per il 2022 e nemmeno un centesimo per gli anni successivi). Questa compensazione per l'inflazione dal 2022 non è stata nemmeno negoziata. Nel frattempo, il periodo contrattuale 2019-2021 è stato pre-firmato in una bozza che non è stata co-firmata dal nostro sindacato perché, da un lato, questa bozza contiene peggioramenti rispetto alle disposizioni statali in materia di tutela della maternità/congedo parentale e, dall'altro, introduce un mansionario (primo collaboratore del dirigente) che non può essere chiaramente assegnato né al contratto dei dirigenti né al resto del personale.
Per quanto tempo ancora i dipendenti pubblici dovranno attendere i corrispondenti aumenti di stipendio? I milioni promessi dal governatore nel bilancio provinciale stanno deliberatamente ingannando l'opinione pubblica, perché questi importi non sono nemmeno sufficienti a compensare l'inflazione determinata dall'ASTAT, per non parlare di un effettivo adeguamento e aumento degli stipendi. L'opinione pubblica viene deliberatamente ingannata con questi importi totali, perché per ognuno degli oltre 40.000 dipendenti del settore pubblico, questi fondi non sono sufficienti a compensare la perdita di potere d'acquisto degli ultimi anni. Inoltre, il governo provinciale dell'Alto Adige ci rifila ancora una volta pagamenti una tantum con la scusa che questi pagamenti aggiuntivi sono giuridicamente impossibili. Ma cosa è giuridicamente possibile: il governo provinciale dovrebbe pianificare e stanziare in anticipo i fondi per gli adeguamenti salariali nel bilancio! A cosa serve il principio del bilancio completo se il legislatore lo ignora deliberatamente?
Purtroppo, dobbiamo anche constatare con rammarico che abbiamo firmato accordi di comparto con il presidente del Consorzio dei Comuni, che poi non vengono deliberatamente applicati. Ad esempio, i dipendenti del comune di residenza del presidente e dei comuni che collaborano devono ancora attendere il buono pasto da 7 euro perché egli vuole incoraggiare i dipendenti a utilizzare l'asilo e la mensa scolastica. Ma perché si continuano a firmare questi contratti?
Anche nel caso della cooperazione intercomunale, il personale dei singoli comuni non riceve il massimo delle indennità per questo onere aggiuntivo. Anno dopo anno, questi comuni ricevono generosi contributi dalla regione o dallo Stato e non danno ai dipendenti interessati nemmeno una piccola parte di questi. Non si può davvero parlare di apprezzamento e riconoscimento dei dipendenti: è vergognoso! D'altra parte, il presidente del Consorzio dei Comuni non esita a chiedere pubblicamente sulla stampa ulteriori aumenti per i sindaci e i funzionari.
Come Organizzazione Sindacale Autonoma AGO, abbiamo spesso sottolineato che non siamo soddisfatti dell'operato del governo provinciale - dove sono gli interessi dei lavoratori e degli impiegati - cosa fanno i cosiddetti “dipendenti” del governo provinciale? Abbiamo bisogno di una svolta completa nella politica provinciale e comunale dell'Alto Adige.
Dr. Andreas Unterkircher
Presidente provinciale AGO